`எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அமெரிக்காவில்.!' - இந்திய ஊழியர்களை ஒரே மெயிலில் பணிநீக்கம் செய்த ஓபன்டோர்

உலகத்தையே தொழில்நுட்பம் ஒரு கிராமமாகச் சுருக்கிவிட்டது என்று நாம் பேசிக்கொண்டிருக்கும் வேளையில், அந்தத் தொழில்நுட்ப உலகின் ஒரு மூலையில் இருந்து வந்த ஒரு வாக்கியம், இந்தியாவில் நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை ஒரே இரவில் கேள்விக்குறியாக்கி இருக்கிறது.

அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த முன்னணி ஆன்லைன் ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனமான ஓபன்டோர் (Opendoor), தனது இந்தியக் கிளையில் பணியாற்றிய ஊழியர்கள் அனைவரையும் ஒட்டுமொத்தமாகப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளது.

இதற்குக் கூறப்பட்ட காரணம் என்ன தெரியுமா?

"எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அனைவரும் அமெரிக்காவில் இருக்கிறார்கள்."

இந்த திடீர் அறிவிப்பு, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை அதன் முக்கிய சந்தையான அமெரிக்காவுடன் மேலும் நெருக்கமாக ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கை என்று ஓபன்டோர் தரப்பில் கூறப்படுகிறது.

இந்தியாவில் இருந்த துணை செயல்பாட்டுக் குழுக்களை (support functions) முழுமையாகக் கலைத்துவிட்டு, அனைத்துப் பணிகளையும் அமெரிக்காவுக்கே கொண்டு செல்ல நிறுவனம் முடிவெடுத்துள்ளது. ஆனால், ஒரு நிறுவனத்தின் உலகளாவிய வளர்ச்சிக்கு எல்லைகள் கடந்த திறமைகள் தேவைப்படும்போது, வாடிக்கையாளர்கள் ஒரே புவியியல் பகுதியில் இருப்பது மட்டும் ஒரு முழு தேசத்தின் ஊழியர் படையையே கலைக்கப் போதுமான காரணமாகிவிடுமா என்ற நெஞ்சை உலுக்கும் கேள்வி எழுகிறது.

இந்த பணிநீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் நிலை என்ன? திறமையான மென்பொறியாளர்கள், தரவு ஆய்வாளர்கள், வாடிக்கையாளர் சேவைப் பிரதிநிதிகள் எனப் பலதரப்பட்ட இந்திய ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்துள்ளனர். முன்னறிவிப்பின்றி வந்த இந்த அறிவிப்பு, அவர்களையும் அவர்களது குடும்பங்களையும் பெரும் நிதி நெருக்கடிக்கும், எதிர்காலம் குறித்த நிச்சயமற்ற தன்மைக்கும் தள்ளியுள்ளது. இது வெறும் ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக முடிவு மட்டுமல்ல; உலகமயமாக்கலின் மறுபக்கத்தையும், சர்வதேச ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் நிலையற்ற தன்மையையும் இது அப்பட்டமாக வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது.

ஓபன்டோரின் இந்த நடவடிக்கை ஒரு தனித்த நிகழ்வு அல்ல. சமீப காலமாக, உலகின் பல முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கவும், செயல்பாடுகளை மையப்படுத்தவும் இதே போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுத்து வருகின்றன. சர்வதேசக் கிளைகளை மூடுவதும், ஊழியர்களைக் குறைப்பதும் ஒரு புதிய வாடிக்கையாக மாறிவருகிறதோ என்ற அச்சம் உருவாகியுள்ளது. உலகளாவிய திறமைகளைப் பயன்படுத்தி வளர்ந்த நிறுவனங்கள், பொருளாதாரச் சூழல் மாறும்போது, அந்தத் திறமைகளையே முதலில் கைவிடுவது எந்த வகையான நியாயம்? உலகளாவிய சந்தையில் இந்திய ஊழியர்களின் எதிர்காலப் பாதுகாப்பு குறித்த ஒரு பெரும் விவாதத்தை இந்த நிகழ்வு தொடங்கி வைத்துள்ளது.